“Hay una clara actitud de parte de este grupo de no cumplir con el estatuto”

En las últimas semanas, les trabajadores de Página 12 realizaron un paro de 24 horas y dos de 48 para exigir respuestas al dueño del diario, el Grupo Octubre propiedad de Víctor Santa María, a un pliego de reivindicaciones que presentaron hace más de un mes. El mismo contiene demandas de recomposición salarial, de reconocimiento sindical hasta la implementación de un protocolo contra las violencias de género. En la tapa de hoy Domingo, en este contexto de medidas de fuerza por parte de les trabajadores y luego de que el Sábado no llegara la edición impresa a muchos puestos de diarios, el Pirulo de tapa está dedicado a Los Lectores, lo firman el Grupo Octubre y el SUTERH (Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal) y básicamente dice que están haciendo todo para acompañar a les trabajadores del diario en la difícil situación de pandemia y que esperan que todo se solucione. Dialogamos con Fernando Tato Dondero, delegado de Página 12 y Secretario General del Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPREBA) sobre la situación que están atravesando, y la paradoja del titular del sindicato de trabajadores de edificios devenido dueño de un grupo empresario en expansión.

Por Revoluciones

– ¿Cuál es la situación actual de les trabajadores de Página y por qué toman la medida de paro?

Fernando Tato Dondero: En Página 12 llegamos a tener que tomar este tipo de medidas a partir de un destrato que genera el Grupo Octubre hacia los trabajadores y trabajadoras del diario, no respondiendo nuestros reclamos, no respondiendo nuestros pedidos, en muchos casos con una actitud de ninguneo hacia nuestras reivindicaciones. A partir que el Grupo Octubre compra Página 12 se da una situación difícil porque por un lado la política del macrismo generaba en los medios de comunicación una situación muy complicada, por el manejo de la pauta oficial, el ahogamiento de voces y demás y por otra parte está la necesidad nuestra de mantener nuestro nivel salarial, de condiciones de trabajo y demás. Se ha profundizado en los últimos años la precarización, no es solamente el problema salarial. Nuestro pliego contempla varios aspectos: a partir que tiene la propiedad el Grupo Octubre, a todos los compañeros que facturan porque hacen colaboraciones se les han congelado las mismas, prácticamente han tenido en los últimos años un 15% de aumento por lo que han perdido muchísimo; a los compañeros pasantes que hacen trabajar como a un redactor, de hecho trabajan como si fueran personal de planta del diario y están haciendo una pasantía, les pagan poquísimo;  y el salario general hemos estado perdiendo año a año, fruto de paritarias que son ajenas a nosotros, que se nos imponen desde otro lugar, de un sindicato que no existe y la firma con la cámara de los diarios e incluso el Grupo Octubre tarda en pagarlas argumentando que no están homologadas y recién después se empieza a pagar. Entonces vivimos en conflicto, vivimos haciendo medidas, con eso conseguimos algún dinero, después de luchas que tuvimos en julio y agosto nos dieron $5000 pesos para todos en el mes de setiembre. Así vamos consiguiendo alguna reivindicación, pero hay otros temas que están trabados. Además se dio un nuevo hecho y es que están tomando gente dentro de Pagina 12 para trabajar pero no están bajo la razón social Editorial La Pagina sino bajo la Fundación Octubre, con una serie de irregularidades: son compañeros que están trabajando haciendo lo mismo que los demás compañeros y compañeras pero están fuera de convenio, los afilian a UTEDYC (Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles) de manera compulsiva, sin preguntarles, y son compañeros muchos de los cuales son afiliados al Sindicato de Prensa de Buenos Aires , pero en vez de hacerle el descuento al sindicato de prensa que pertenecen le hacen compulsivamente un descuento para que vaya a UTEDYC, ese es otro de los tantos temas que tenemos aparte de lo salarial. Siempre lo salarial, y en tiempos tan difíciles cuando vos sos esencial pero no se refleja en tu salario, es el tema que más se difunde pero en realidad nuestro pliego incluso contempla cuestiones de género, porque hicimos un pedido hace muchos meses a la empresa de tener un protocolo de género y una licencia de género y tampoco nos contestan algo que es políticamente correcto contestarlo y no les costaría en sí un problema económico. Los paros son una medida de fuerza que nosotros, a lo largo de los 33 años  de historia gremial de Página 12, en muchos momentos hemos tenido que recurrir, en este momento hemos recurrido a esta como en otro momento recurriremos a otro tipo de medidas, en general tratamos de ir combinándolas. El hecho de haber tenido que hacer un paro de 24 horas y dos paros de 48 horas tiene que ver con todo este contexto.

– ¿Que lectura hacen del mensaje del Grupo Octubre que salió hoy en la tapa del diario?

FTD: No lo hemos conversado en asamblea con los compañeros y compañeras este pirulo de tapa donde el Grupo Octubre explica sus características y su manera de ver las cosas, así que la respuesta es a título personal desde la Comisión Interna. Nos parece, ante todo, mentiroso porque no tienen ningún tipo de interés de discutir con la organización de los trabajadores y trabajadoras del diario, con el colectivo, con la comisión interna, con la asamblea, nada. El pliego lo presentamos hace un mes y sigue sin darnos respuesta alguna. Por lo tanto el párrafo final de ese pirulo de tapa donde dice que esperan que se solucione, evidentemente esperaran que se solucione porque nos cansemos de pelear y no consigamos nada, porque de parte de ellos no hay más que una actitud absolutamente obtusa de negar la realidad y de no contestarnos.

-También lleva la firma del Sindicato Único de los Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) ¿Qué implica que un sindicato sea parte de las medidas de ajuste y precarización que denuncian como trabajadores?

FTD: La firma del SUTERH es la primea vez que aparece. En las reuniones que hemos tenido con Santa María, no ha sido muchas pero hemos tenido, aparece una rara y confusa explicación donde expresa que él no es el dueño del diario, que el grupo Octubre no es el dueño del diario, sino que está financiado por un proyecto cultural que surge del sindicato de encargados de edificios (SUTERH), que es un caso casi único en el mundo que un sindicato tenga todo un proyecto de universidad, de editorial de libros, de medios de comunicación, radios, medios gráficos y ahora televisivos. Para nosotros es una justificación estrambótica de una realidad: hay un grupo económico que tiene medios de comunicación como tiene otra serie de empresas y se expande, compra radios, como la FM Palermo, ahora trabaja en canal 9, y saca un canal de noticias, cosa que nos parece muy bien, nosotros desde Pagina y desde el sindicato hemos aprobado eso. Pero siempre con un sesgo de primero negar a los sindicatos de prensa. Porque en IP, el canal nuevo de noticias del Grupo, solamente está el SATSAID, el sindicato de la televisión, que está bien porque tiene que estar el sindicato de la televisión, pero en un canal de noticias donde trabajan periodistas tiene que estar el sindicato de prensa, tiene que cumplirse el estatuto del periodista profesional y se tiene que cumplir el convenio 124/75 que es el que legisla sobre los trabajadores de televisión en este país, ellos lo ignoran y arreglan que todo el que este ahí adentro no puede pertenecer a prensa, es SATSAID. Lo mismo hacen en los medios gráficos, ya lo venían haciendo en toda la parte de prensa del Grupo Octubre con Caras y Caretas, Plantea Urbano, la 750 y demás. Hay una clara actitud de parte de este grupo de no cumplir con el estatuto, de evitarlo, eludirlo y ahora explican que forma parte de un proyecto de un sindicato que nosotros la verdad es que no tenemos ningún tipo de conocimiento ni de relación. Acá hay un grupo económico que dirige Víctor Santa María y es el dueño, él y sus accionistas, lo demás es una explicación que no está sustanciada en nada.

-Más a nivel personal/vivencial, ¿qué te significa tener que laburar en estas condiciones?

FTD: Han sido años duros durante todo el macrismo para los trabajadores y trabajadoras de prensa con muchas pérdidas de puestos de trabajo. Es cierto lo que dice el Grupo Octubre en cuanto a que en Pagina 12 no hubo despidos, eso lo sabemos y no lo negamos en lo absoluto. Pero también tenemos que plantarnos en nuestras condiciones laborales, en nuestros salarios y que se cumpla lo que se tiene que cumplir, el estatuto, el convenio y demás. Por eso nosotros estamos peleando, hemos peleado durante 4 años, hemos tenido conflictos todo el tiempo la verdad, hemos hechos muchísimas medidas, hemos sufrido persecuciones, censuras, ha llegado el colmo de prohibir en el diario que aparezca que Juan Sasturian ha sido elegido en la Biblioteca Nacional como director, cuando es un compañero que trabajó en el diario durante muchísimos años y es un compañero muy querido por todo porque es un gran compañero, hemos tenido que pelear hasta por eso. Una compañera, Poli Sabatés que es delegada de la comisión interna de Pagina 12 y trabajaba en la 750 en un programa de radio, el grupo hizo que dejara de trabajar en ese programa de radio. No fue un despido directo porque no estaba bajo su dependencia pero le obligó a la productora que sacaba ese programa de radio que esta compañera que es delegada de Pagina 12 no estuviera en la 750. Esa es la actitud que tiene esta gente y eso jode mucho a los trabajadores y trabajadoras de Página 12 que tenemos muchos años encima de mantener un producto que queremos, que queremos que siga estando y que se siga desarrollando.

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Compartimos los comunicados de les trabajadores de Página 12

❌📰 PARO EN PAGINA/12 📰❌

La asamblea de trabajadorxs de Página/12 resolvió por unanimidad parar este miércoles y jueves ante la falta de respuesta por parte del Grupo Octubre a un pliego de pedidos básicos y fundamentales que hacen al pleno de nuestros derechos laborales. Este paro se suma a otro de  24 hs realizado la semana pasada por los mismos motivos.

😱¿Sabían que en enero de 2016 -meses antes del arribo del Grupo Octubre a @pagina12- el sueldo de un redactor/a superaba a la canasta básica en un 35,9% y el mes pasado quedó más de 11 puntos por debajo de esa línea de pobreza?

😱¿Sabían que hay más de 50 compañeres ultra precarizados que facturan por sus notas y tuvieron sólo el 15% de aumento desde que llegó la empresa que conduce Víctor Santa María al diario?

😱¿Sabían que la mitad de les compañeres que cubren Últimas Noticias y que hacen redes sociales para el diario están contratados… por fuera del diario? ¿Sabían que hay compañeras que trabajan de editoras y están contratadas como colaboradoras sin derechos?

😱¿Sabían que lxs pasantes que vienen de la UBA cobran menos de 14 mil pesos por hacer un trabajo análogo al de cualquier redactor/a? Si, real.

😱¿Sabían que desde que empezó la pandemia trabajamos desde nuestras casas afrontando todos los gastos de servicios?

😱¿Sabían que en 2018 la asamblea aprobó por unanimidad un protocolo de actuación frente a casos de violencia de género y la empresa jamás lo reconoció? ¿Y que presentamos una propuesta de licencia por violencia y no nos la tomaron?

❌⛔ Por todo eso, en Página estamos de paro. Las notas que vean estos dos días en la web serán obra del Grupo Octubre y de la dirección periodística del diario contra la voluntad unánime de la asamblea.

Nuevo paro de 48 hs en Página/12

El pasado 9 de octubre, la Comisión Interna de Página/12 SiPreBA presentó a la empresa del Grupo Octubre un pliego de demandas básicas y urgentes que incluían pedidos de recomposición salarial para todos los trabajadores y trabajadoras, incluyendo a quienes facturan por sus notas; una serie de reencuadres y recategorizaciones para compañeres que figuran contratados en categorías distintas a las de las tareas reales que ejercen; un bono por teletrabajo -que ha transferido los costos de servicios a les trabajadores-; y algunas reivindicaciones de género expresadas en el reconocimiento de licencias y protocolos especiales. 

A más de un mes de ese pliego surgido de la asamblea, la empresa no sólo no ha dado ninguna respuesta a esos pedidos concretos, sino que en los últimos días anunció que recurrirá nuevamente a la excusa de la no homologación del “acuerdo” paritario para no pagarla. Y que, en cambio, abonará magras sumas fijas “a cuenta” de ese trámite administrativo. Así, lo que percibiremos serán salarios por debajo de la línea de pobreza.

Frente a esto, reforzamos el plan de lucha y volvemos a hacer un paro de 48 horas. Recibimos sus adhesiones y su solidaridad en comisioninternadepagina12@gmail.com

😱¿Sabían que en 2018 la asamblea aprobó por unanimidad un protocolo de actuación frente a casos de violencia de género y la empresa jamás lo reconoció? ¿Y que presentamos una propuesta de licencia por violencia y no nos la tomaron?

❌⛔ Por todo eso, en Página estamos de paro. Las notas que vean estos dos días en la web serán obra del Grupo Octubre y de la dirección periodística del diario contra la voluntad unánime de la asamblea.

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